摘要
生产自动化作为新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力，对企业劳动力需求产生了深远影响。
本文在梳理和总结国内外相关文献的基础上，就生产自动化对中国企业劳动力需求的影响展开探讨，分析了自动化技术带来的替代效应和互补效应，并阐述了影响替代与互补效应的关键因素。
通过对现有研究成果的回顾与评述，本文认为，自动化对劳动力需求的影响并非简单的替代或互补关系，而是一个复杂的动态演变过程，受到企业规模、行业特征、技能水平等多重因素的影响。
未来研究应进一步关注自动化技术在中国不同类型企业中的应用差异及其对劳动力需求的异质性影响，为制定更加精准的就业政策提供理论支撑。
关键词：生产自动化；劳动力需求；替代效应；互补效应；中国企业
为了更好地理解生产自动化对中国企业劳动力需求的影响，本部分将对几个核心概念进行界定：
1.生产自动化：指在生产过程中，利用机械设备、电子计算机和自动控制等技术，代替或辅助人工进行操作、控制和管理，以实现生产过程的自动化运行。
2.劳动力需求：指在一定的时期内，企业在既定的工资水平和生产要素价格条件下，为实现预期产量目标而愿意雇佣的劳动数量。
3.替代效应：指由于自动化技术的应用，机器设备可以替代部分人工操作，从而导致企业对劳动力需求减少的现象。
4.互补效应：指自动化技术的应用提高了生产效率和产品质量，促进了企业发展，进而带动了对劳动力需求的增加，以及对更高技能劳动力的需求。
需要注意的是，替代效应和互补效应并非相互排斥的关系，而是可能同时存在于自动化技术应用的不同阶段和不同情境中。
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