在我国，基层医疗机构不合理用药行为导致的大处方、药物滥用、无适应症等问题备受关注，而多项研究表明因不合理用药而造成的药物不良反应、耐药性、康复问题以及其导致的经济负担非常严重。
因此，对基层医疗机构的合理用药行为进行经济激励机制变得十分必要。
而补偿机制是指对医疗机构的运行成本和亏损进行弥补的各种经济补偿方式。
本论文旨在介绍基层医疗机构在主要补偿机制的基础上，分析不同补偿机制对于医疗机构的用药行为的激励作用，分析不同补偿模式对合理用药水平的促进作用进行分析。
本论文通过对基层医疗机构合理用药行为和对医疗机构可实行的补偿机制的文献资料进行检索和收集，并且对医疗机构的补偿模式的的现状以及研究情况进行把握；通过一定的理论和实践的方法，对不同补偿机制对合理用药的激励机制进行分析；对通过补偿机制对基层医疗机构合理用药行为进行激励情况提出更优方案。
拟运用文献研究法和观察法结合经济学、管理学、市场营销学等相关的知识来撰写论文。
本文拟分为以下几个部分：第一部分，我国基层医疗机构合理用药行为的现状及我国基层医疗机构补偿机制的主要模式;第二部分，主要补偿机制对基层医疗机构合理用药行为的激励效果分析;第三部分，对基层医疗机构提出通过补偿机制激励合理用药行为的建议方案；第四部分，做出研究结论以及研究存在的不足之处，并对基层医疗机构合理用药行为的未来进行展望。
文献综述自从二十世纪40年代抗疟药开始大批生产后，不合理用药现象也随之闻世。
导致药物不合理使用的原因是多方面的,从卫生政策决策者、医务人员、患者和社会中多个角色,到社会环境、生产厂家、药品供应系统、药物信息因素,与医院运行机制和模式以及国家相关政策法规等也有关,同时,上述几种因素也可能同时并存。
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