文 献 综 述
1.定义
1.1创业
人类较早就开始进行创业（Entrepreneurship）这一社会实践活动，并且对其进行观察、思考。在1775年，法国经济学家Cantillon就初步探讨了创业者的经济学理论，他认为创业者要承担以固定价格买入商品并以不确定的价格将其卖出的风险。Schumpeter (1934)赋予创业者以“创新者”的形象,认为创业者的职能就是实现生产要素新的组合，创业是实现创新的过程,而创新是创业的本质和手段[1]。当代管理大师德鲁克(1985)认为创业是一种行为,而不是个人性格特征。创业是一种可以组织、并且是需要组织的系统性的工作，甚至可以成为“日常管理工作的一部分” [2]。张玉利（2004）则认为，创业是基于可控制资源匮乏前提下，创业者以感知识别创业机会、能为市场带来新价值的创新性产品或服务概念为基础，引发创业者抓住机会，并最终实现新企业生存与成长的行为过程[3]。
1.2 创业团队
团队创业作为一种重要的创业现象正受到学术界越来越多的关注，一般认为创业团队(Entrepreneurial Team)是联合起来创立一个企业的两个或两个以上的个体,这些个体有着共同的财务利益,而且在企业的前创业期就已经存在。
Kamm和Nurick(1990)认为,创业团队是经过构想,决定共同创业并成立公司的一群人[4]。Gartner（1994）等人指出,创业团队应该包括对企业战略选择产生直接影响的人,应该把董事会尤其是占有一定股权的投资者包括在内[5]。Gaylen(2001)认为创业团队指的是在公司成立之初执掌公司的人或是在公司营运的前两年加盟公司的成员,但不包括没有公司股权的一般雇员[6]。
2．大学生个体与团队创业能力相关理论
2.1大学生个体创业能力的相关研究
近几年，在“大众创业，万众创新”的大环境下，出现越来越多有关大学生创业的研究，
